Polecamy
  • Czym jest wychowanie fizyczneCzym jest wychowanie fizyczne
    Na co dzień  każdy z nas bardzo często korzysta z Internetu i telewizji. Ale jednak nic nie zastąpi dobrej książki. Jednak każdy ma swój ulubiony rodzaj książek. Jedni lubią czytać klasykę, inni …
  • Postępująca cyfryzacja w szkołachPostępująca cyfryzacja w szkołach
    Jako pierwsi cyfryzację w szkołach zaczęli wywoływać sami uczniowie. Na początku jednak osoby posiadające wyjątkowo modne i nowoczesne sprzęty telekomunikacyjne były postrzegane nie najlepiej przez nauczycieli, gdyż zabawa nowym sprzętem …
  • Wiedza jako zasóbWiedza jako zasób
    Wiedza, jako zasób konieczna jest w każdej firmie. W firmach przede wszystkim podchodzi się do wiedzy jako do zbioru, pewnych sformalizowanych zasad. Z drugiej strony w wielu przypadkach wiedza dotyczy …
Strony

Wiedza jako zasób

Wiedza, jako zasób konieczna jest w każdej firmie. W firmach przede wszystkim podchodzi się do wiedzy jako do zbioru, pewnych sformalizowanych zasad. Z drugiej strony w wielu przypadkach wiedza dotyczy również całkowicie niemierzalnych aspektów, jak choćby relacje personalne. Sformalizowana wiedza w postaci know how bardzo często jest silnie chroniona przez firmy. Jak wskazują badania znacznie szybciej rozwijają się te społeczności, czy te jednostki, które dzielą się wiedzą. Dzielenie się wiedzą pozwala na znacznie szybsze zdobycie ważnych informacjami, czy w krótszym czasie skorzystanie z dużego zasobu wiedzy. Wszelkie społeczności jakie odcinały się od innych rozwijały się znacznie wolniej, czego przykładów możemy szukać w historii w krajach takich, jak Japonia, czy Chiny kilkaset lat temu. Zasób wiedzy jaki dostępny jest dużej liczbie ludzi może również prowadzić do większej innowacyjności. Większa liczba osób rozważająca ten sam problem ma znacznie większe szanse na jego szybkie rozwiązania. Wiedza jest również związana z zasobem ludzkim. Wiedza posiadana przez ludzi jest jednym z tych rodzajów wiedzy, w odróżnieniu od wiedzy sformalizowanej, jaki nie jest możliwy do odtworzenia w przypadku jego utraty przez organizację.

Comments are closed.