Polecamy
  • Prowadzenie korepetycji
    Korepetycje od pewnego czasu, stały się bardzo popularną metodą, pozwalającą na to, aby uczniowie pozyskiwali dodatkową wiedzę, dość mocno związaną z prowadzeniem różnego rodzaju zajęć, niekiedy nawet dość mocno skomplikowanych. …
  • Nauka pozwala godnie żyć
    Nauka pozwala godnie żyć każdemu człowiekowi. Dzięki wiedzy i umiejętnościom praktycznym możemy znaleźć odpowiednią pracę, na przykład zostać lekarzami czy adwokatami. W tych zawodach na zarobki narzekać nie można, dlatego …
  • Platforma forex demo
    Inwestowanie pieniędzy. Jeżeli masz oszczędności, które chciałbyś pomnożyć, albo po prostu zawsze interesowałeś się jak można zarobić na rynkach walutowych oraz innych inwestycjach, zapoznaj się z poniższymi poradami.Platforma forex demo …
Strony

Wiedza jako zasób

Wiedza, jako zasób konieczna jest w każdej firmie. W firmach przede wszystkim podchodzi się do wiedzy jako do zbioru, pewnych sformalizowanych zasad. Z drugiej strony w wielu przypadkach wiedza dotyczy również całkowicie niemierzalnych aspektów, jak choćby relacje personalne. Sformalizowana wiedza w postaci know how bardzo często jest silnie chroniona przez firmy. Jak wskazują badania znacznie szybciej rozwijają się te społeczności, czy te jednostki, które dzielą się wiedzą. Dzielenie się wiedzą pozwala na znacznie szybsze zdobycie ważnych informacjami, czy w krótszym czasie skorzystanie z dużego zasobu wiedzy. Wszelkie społeczności jakie odcinały się od innych rozwijały się znacznie wolniej, czego przykładów możemy szukać w historii w krajach takich, jak Japonia, czy Chiny kilkaset lat temu. Zasób wiedzy jaki dostępny jest dużej liczbie ludzi może również prowadzić do większej innowacyjności. Większa liczba osób rozważająca ten sam problem ma znacznie większe szanse na jego szybkie rozwiązania. Wiedza jest również związana z zasobem ludzkim. Wiedza posiadana przez ludzi jest jednym z tych rodzajów wiedzy, w odróżnieniu od wiedzy sformalizowanej, jaki nie jest możliwy do odtworzenia w przypadku jego utraty przez organizację.

Comments are closed.