Polecamy
  • Historia portal historycznyHistoria portal historyczny
    Poszukiwanie wiedzy w Internecie. Jeżeli jesteś w szkole lub na studiach, Internet możesz wykorzystać nie tylko do oglądania filmików i pisania wiadomości w mediach społecznościach. Internet jest również kopalnią wiedzy! …
  • Szkoły wprowadzają dzieci w świat kulturySzkoły wprowadzają dzieci w świat kultury
    Dzisiejsze szkoły mają niełatwe zadanie. Muszą mieć bardzo wysoki poziom merytoryczny. Programy nauczania są stale modyfikowane i coraz bardziej przypominają mini uniwerki. Szkoła ma jednak za zadanie nie tylko uczyć, …
  • Umiejętność przyswajania wiedzyUmiejętność przyswajania wiedzy
    Od umiejętności przyswajania wiedzy może zależeć to, czy zdobędziemy odpowiednie wykształcenie. Wiele osób posiada naturalne predyspozycje do szybkiego zdobywania wiedzy. Z drugiej strony obecnie w coraz większym stopniu ważne staje …
Strony

Różnice między wiedzą, a grupą informacji

Jeśli mówimy o wiedzy to możemy mieć do czynienia z dwoma rodzajami jej pojmowania. Z jednej strony wiedza może być zasobem jakiś danych, który jest spisany oraz ciągle dostępny. Z drugiej strony wiedza może być zbiorem umiejętności wykorzystywanych przez danego człowieka w pracy, czy życiu. W takim przypadku wiedza jest nieodnawialna, gdyż żaden człowiek nie posiada dokładnie takich samych informacji, jak drugi człowiek. Z tego powodu coraz częściej mówi się o konieczności lepszego wykorzystywania dostępnej wiedzy. W organizacjach wprowadzane są systemy zarządzania, które pozwalają na zdobywanie wiedzy od pracowników, która nie zawsze dotyczy ich kompetencji zawodowych. Wiedza, choć jest zasobem płynnym to podobnie jak zasób ludzki jest ona nieograniczona w odróżnieniu od wielu innych zasobów. Nie spotykamy sytuacji w jakiej nie istniałby żaden człowiek zdolny do wykonywania pracy. Z drugiej strony zawsze istnieje dostęp do jakiejś wiedzy, która już istnieje lub jest tworzona przez ludzi. Z tego powodu dla firm, jakie zajmują się wykorzystaniem wiedzy stanieje możliwość nieograniczonego, przy zbudowaniu odpowiedniego systemu zarządzania, kreowania wiedzy oraz jej wykorzystywania w organizacji.

Comments are closed.