Polecamy
  • Sposób na sprawną edukację
    Dzieci warto jest zainteresować praktycznie wszystkim. Jeżeli nie chcą się one uczyć, to doskonale będzie zainteresować je sposobem do nauki. Edukacja obecnie nie musi być utrapieniem, lecz może być wręcz …
  • Platforma forex demo
    Inwestowanie pieniędzy. Jeżeli masz oszczędności, które chciałbyś pomnożyć, albo po prostu zawsze interesowałeś się jak można zarobić na rynkach walutowych oraz innych inwestycjach, zapoznaj się z poniższymi poradami.Platforma forex demo …
  • Marketing i reklama
    Poszukiwanie nowej kariery. Nie odpowiada Ci praca na etacie, albo po prostu chciałbyś zająć się czymś, co od dawna Cię interesowało? Na początku zrób dokładny plan na nowe życie, a …
Strony

Różnice między wiedzą, a grupą informacji

Jeśli mówimy o wiedzy to możemy mieć do czynienia z dwoma rodzajami jej pojmowania. Z jednej strony wiedza może być zasobem jakiś danych, który jest spisany oraz ciągle dostępny. Z drugiej strony wiedza może być zbiorem umiejętności wykorzystywanych przez danego człowieka w pracy, czy życiu. W takim przypadku wiedza jest nieodnawialna, gdyż żaden człowiek nie posiada dokładnie takich samych informacji, jak drugi człowiek. Z tego powodu coraz częściej mówi się o konieczności lepszego wykorzystywania dostępnej wiedzy. W organizacjach wprowadzane są systemy zarządzania, które pozwalają na zdobywanie wiedzy od pracowników, która nie zawsze dotyczy ich kompetencji zawodowych. Wiedza, choć jest zasobem płynnym to podobnie jak zasób ludzki jest ona nieograniczona w odróżnieniu od wielu innych zasobów. Nie spotykamy sytuacji w jakiej nie istniałby żaden człowiek zdolny do wykonywania pracy. Z drugiej strony zawsze istnieje dostęp do jakiejś wiedzy, która już istnieje lub jest tworzona przez ludzi. Z tego powodu dla firm, jakie zajmują się wykorzystaniem wiedzy stanieje możliwość nieograniczonego, przy zbudowaniu odpowiedniego systemu zarządzania, kreowania wiedzy oraz jej wykorzystywania w organizacji.

Comments are closed.