Polecamy
  • Intensywny kurs niemieckiego warszawa
    Jak szybko nauczyć się niemieckiego?. Każdy chciałby umieć języki obce. Każdy chciałby swobodnie dogadywać się po niemiecku, czy po angielsku. Znajomość języków to nie tylko szansa na lepszą pracę, ale …
  • Dodatkowe lekcje dla słabszych uczniów
    Szkoła jest tym miejscem, które w wielu przypadkach naprawdę bardzo negatywnie kojarzy się nie jednemu z nas i trudno jest znaleźć osobę, która by przynajmniej przez chwilę mogła w sposób …
  • Sposoby na szybkie zapamiętywanie
    Zapamiętywanie jest umiejętnością, którą w dzisiejszych czasach praktycznie każdy z nas stara się w jak największym stopniu rozszerzać. Z całą pewnością musimy się zgodzić co do tego faktu, że nauka …
Strony

Różnice między wiedzą, a grupą informacji

Jeśli mówimy o wiedzy to możemy mieć do czynienia z dwoma rodzajami jej pojmowania. Z jednej strony wiedza może być zasobem jakiś danych, który jest spisany oraz ciągle dostępny. Z drugiej strony wiedza może być zbiorem umiejętności wykorzystywanych przez danego człowieka w pracy, czy życiu. W takim przypadku wiedza jest nieodnawialna, gdyż żaden człowiek nie posiada dokładnie takich samych informacji, jak drugi człowiek. Z tego powodu coraz częściej mówi się o konieczności lepszego wykorzystywania dostępnej wiedzy. W organizacjach wprowadzane są systemy zarządzania, które pozwalają na zdobywanie wiedzy od pracowników, która nie zawsze dotyczy ich kompetencji zawodowych. Wiedza, choć jest zasobem płynnym to podobnie jak zasób ludzki jest ona nieograniczona w odróżnieniu od wielu innych zasobów. Nie spotykamy sytuacji w jakiej nie istniałby żaden człowiek zdolny do wykonywania pracy. Z drugiej strony zawsze istnieje dostęp do jakiejś wiedzy, która już istnieje lub jest tworzona przez ludzi. Z tego powodu dla firm, jakie zajmują się wykorzystaniem wiedzy stanieje możliwość nieograniczonego, przy zbudowaniu odpowiedniego systemu zarządzania, kreowania wiedzy oraz jej wykorzystywania w organizacji.

Comments are closed.