Polecamy
  • W Polsce coraz więcej studentów uczelni państwowychW Polsce coraz więcej studentów uczelni państwowych
    Z najnowszych sondaży przeprowadzonych wśród polskich studentów okazuje się, że w naszym kraju coraz więcej jest studentów uczelni państwowych. Młodzi ludzie cenią sobie państwowe uczelnie przede wszystkim za prestiż i …
  • Przekazywanie wiedzy w szkolePrzekazywanie wiedzy w szkole
    Szkoła jest miejscem, z którego większość uczniów z pewnością z chęcią by uciekła. Problem tkwi głównie w tym, że musimy się w tym miejscu bardzo dużo uczyć, a nie każdy …
  • Dziecko i językDziecko i język
    Dzieci już w szkołach podstawowych uczą się języków obcych, choć jak pokazuje praktyka takie szkolenia nie na wiele się w życiu zdają, oczywiście nasi rodzice niejednokrotnie do dziś pamiętają rosyjskie …
Strony

Różnice między wiedzą, a grupą informacji

Jeśli mówimy o wiedzy to możemy mieć do czynienia z dwoma rodzajami jej pojmowania. Z jednej strony wiedza może być zasobem jakiś danych, który jest spisany oraz ciągle dostępny. Z drugiej strony wiedza może być zbiorem umiejętności wykorzystywanych przez danego człowieka w pracy, czy życiu. W takim przypadku wiedza jest nieodnawialna, gdyż żaden człowiek nie posiada dokładnie takich samych informacji, jak drugi człowiek. Z tego powodu coraz częściej mówi się o konieczności lepszego wykorzystywania dostępnej wiedzy. W organizacjach wprowadzane są systemy zarządzania, które pozwalają na zdobywanie wiedzy od pracowników, która nie zawsze dotyczy ich kompetencji zawodowych. Wiedza, choć jest zasobem płynnym to podobnie jak zasób ludzki jest ona nieograniczona w odróżnieniu od wielu innych zasobów. Nie spotykamy sytuacji w jakiej nie istniałby żaden człowiek zdolny do wykonywania pracy. Z drugiej strony zawsze istnieje dostęp do jakiejś wiedzy, która już istnieje lub jest tworzona przez ludzi. Z tego powodu dla firm, jakie zajmują się wykorzystaniem wiedzy stanieje możliwość nieograniczonego, przy zbudowaniu odpowiedniego systemu zarządzania, kreowania wiedzy oraz jej wykorzystywania w organizacji.

Comments are closed.